2026年– date –
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ニュース
生成AI時代の新しい職業FDE。日本のSES文化を成果創出モデルへ変える方法
CONCEPT 生成AI時代の新しい職業FDE。日本のSES文化を成果創出モデルへ変える方法 海外のFDEをそのまま輸入するのではなく、日本のSES・SI・ITベンダー文化をどう成果創出モデルへ変えるか。サッカーの布陣にたとえ、前線・守り・つなぎ・司令塔の役割を整... -
09.資格・検定・認定制度
FDEとは何か。AIエージェント時代に「現場で成果を出す人」が求められる理由
CONCEPT FDEとは何か。AIエージェント時代に「現場で成果を出す人」が求められる理由 FDE(Forward Deployed Engineer)は「できるエンジニア」の別名ではありません。現場の課題を受け止め、権限と責任を持って実装し、成果まで届ける人材です。 実装コン... -
09.資格・検定・認定制度
AI時代の成果創出人材とは何か。FDE検定制度が開く「現場で成果を出す人」の新しい証明
CONCEPT AI時代の成果創出人材とは何か。FDE検定制度が開く「現場で成果を出す人」の新しい証明 AIを知っている人ではなく、AIを使って成果を出す人へ。日本初の新職種・新資格として発表したFDE検定制度を軸に、知識・実践・成果の三層モデルで「成果創出... -
04.生成AIビジネス活用
AIは人件費削減の道具ではなく、利益構造を書き換える道具になった
CONCEPT AIは人件費削減の道具ではなく、利益構造を書き換える道具になった AIを「何人減らせるか」で見ると、企業は大きな可能性を見落とします。生成AI・AIエージェントは、顧客接点・商品設計・教育・営業・利益構造そのものを変える力を持ちます。 削... -
04.生成AIビジネス活用
企業成長とプラットフォーム戦略。生成AIで変わるビジネスの勝ち筋
CONCEPT 企業成長とプラットフォーム戦略。生成AIで変わるビジネスの勝ち筋 良い商品を作るだけでは、企業は成長しません。どの場で価値を届け、どの顧客接点を育てるか——生成AIが情報の入口を変える今、DX推進に不可欠なプラットフォーム戦略を整理します... -
10.経営哲学・マインドセット
人間はそんなに早く変われない。AI時代に「昨日の自分」を更新する方法
CONCEPT AIは進化する。でも 人間はそんなに早く変われない 最新ツールを追うだけでなく、自分のマインドセット・学び方・仕事の進め方を少しずつ更新する。人間の遅さを前提にした変化の設計を考えます。 DX→AX→MX 連続する変革 小さく 刻む習慣 ... -
08.AI時代のスキル・キャリア
研修か動画かマイクロ学習か。成果を最大化する人材育成の選び方
CONCEPT 研修か動画かマイクロ学習か。 成果を最大化する学び方の選び方 どれが正解というより、目的と学習者の状態によって効き方が変わります。20年近い教育事業の経験から整理します。 4形式 研修・eラーニング・動画・マイクロ 約20年 教育事業... -
07.DX・AI人材戦略
コンサルタントの役割とは。企業成長を導く課題解決のプロに必要な現場力
CONCEPT コンサルタントの役割とは。課題解決と現場力の本質 資料を作ることだけが仕事ではありません。課題を俯瞰し、ロードマップを描き、実装の現場でオーナーと同じ目線を作る役割を整理します。 2つ役割(俯瞰・実装) 2006年サートプロ創業 初回無料... -
08.AI時代のスキル・キャリア
リスキリングとスキルアップの違いとは。変化の時代にキャリアを止めない学び方
CONCEPT リスキリングとスキルアップの違いとは。学びの方向を分ける 仕事の延長で力を伸ばすのか、産業構造の変化に合わせて職務そのものを変えるのか。学び続ける意味を整理します。 2種類学びの方向 2006年サートプロ創業 初回無料DX相談 📅 2026年5月2... -
08.AI時代のスキル・キャリア
SNS情報漏洩はなぜ後を絶たないのか。若手の善意と企業の守るべき線をつなぎ直す
CONCEPT SNS情報漏洩は、技術だけでは止まらない。世代をつなぐ教育へ 若手の善意と企業が守るべき線を、どうつなぎ直すか。世代ごとのネット感覚と情報リテラシー教育の設計を、現場目線で整理します。 2006年サートプロ創業 初回無料DX相談 継続型リテラ...