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CONCEPT DXが進まない本当の理由「人材不足」という幻想を疑え DXが進まない本当の理由は「人材不足」ではなく、組織全体のマインドシフトができていないこと。真の障壁とDX疲れを防ぐ実践策を解説します。 3構造的な障壁 5DX疲れ対策 教育不足が本質 DXが...

CONCEPT AIエージェント設計の本質Claude coworkで変わるDX推進術 AIエージェントに渡すべきは「手順」ではなく「ゴールと制約」。Claude coworkで実際に体感した設計の本質を、DXに悩む実務担当者へやさしく解説します。 自律型エージェント 3失敗パター...

CONCEPT ［実践・解説］NotebookLMでDX推進AI情報整理からアウトプット一気通貫 自社の資料をアップロードするだけで、ハルシネーションを最小化しながら情報整理からアウトプットまでを一気通貫で支援。DX推進担当者が「明日から使える」実践活用法を解説...

2026年7月12〜18日の生成AI市場動向。AIエージェント、フィジカルAI、規制、シャドーAI、AIガバナンスを現場目線で整理します。

ローカルLLMの低遅延・プライバシー・コストの利点と、更新・品質・セキュリティ・責任の課題を、企業のAIエージェント導入視点で解説します。

「壁打ちしてください」が炎上する理由を、生成AI時代の対話力とマインド・トランスフォーメーションの視点で整理します。

CONCEPTAIへの指示は「制約」より「前提」から。生成AIを仕事の相棒にするプロンプト設計指示がうまくいかないとき、私たちはつい制約を増やします。けれど成果を左右するのは、目的、前提、背景、期待する役割の共有です。現場で使えるプロンプト設計の考...

CONCEPTAIで新卒採用を減らす前に。人を育てる会社が10年後も強い理由「AIで十分だから新卒採用を減らす」は、短期の費用対効果だけを見ると合理的に聞こえます。しかし人を育てる役割まで手放せば、10年後の現場は空洞化します。AIに任せる仕事、人が担う...

CONCEPT FDE検定はなぜ3人のガチトークから始まったのか。生成AI時代の新しい資格づくり 生成AIでスキルマップもコンセプトも高速に整理できる時代。それでも、検定を社会に根づかせるには人の熱量と信頼関係が欠かせません。FDE検定の発起人3人のガチトー...

CONCEPT Sakana AI「フグ」に見る、複数AI時代のリスクヘッジと日本企業の生成AI戦略 生成AIは「一つの最強モデルを選ぶ時代」から「複数AIをどう束ねるか」の時代へ。最先端を使い倒しながら、止まった時の備えをどう設計するかを考えます。 複数AI束ねる...