08.AI時代のスキル・キャリア– category –

CONCEPT AI格差時代の生存戦略DX推進で使う側になる実践ロードマップ 「持つ者はさらに富む」なら、今すぐ持ち始めればいい。近森満がAI格差を縮める4ステップを解説します。 マシュー効果格差の正体 4ステップ使う側への道 今この瞬間最大のチャンス AI格...

CONCEPT 新入社員と既存社員のマインドシフトで加速するDX推進と人材育成戦略 DX推進の本質は技術ではなく「人」。近森満が世代間ギャップを埋め、組織の強みに変える人材育成戦略を解説します。 双方向リバースメンタリング 3段階求められるマインドシフ...

CONCEPT 研修で人生は決まる。新入社員のAI時代キャリア戦略 初頭効果が示すとおり、最初の1〜3ヶ月がキャリアの軌道を決める。AI前提のマインドシフトを考えます。 1〜3ヶ月キャリアの分岐点 初頭効果最初の経験が効く AI前提新しいスキル習得 研修で人生...

CONCEPT 生成AI時代を生き抜くゲームチェンジャー戦略（後編） 中島聡氏の「警鐘」と南場智子氏の「先見」——2人の思考から、軸足を変えずにピボットする生き方を考えます。 2人著名人の思考 3ステージAI活用の段階 週5時間AI実践の第一歩 生成AI時代を生き...

CONCEPT AI時代の人材育成に正解はない。問いの立て方そのものを疑う キャリアモデルかスキルモデルか——その二択を超えて、リスキリングとマインドシフトの本質を考えます。 20年IT教育支援の実績 3段階マインドシフト 2026AGI・ASI時代へ AI時代の人材育...

CONCEPT 大リーグとW杯に学ぶAI活用とDXの本質2026 MLBのAI判定、サッカーの選手データ活用。2026年のスポーツは、DX推進とマインドシフトの学びに満ちています。 AI判定MLBの最前線 選手データサッカーの活用 マインドシフト世界で戦える確信 📅 2026年4...

CONCEPT 生成AI社会で生き残る思考法著名人2人の警鐘とDX推進の本質（前編） 「2034年に失業率80%」——中島聡氏とDeNA南場智子氏の警鐘から、生成AI時代を生き残る思考法とマインドシフトの本質を解説します。 3年で現場に浸透 80%失業率予測(2034) 人が責...

「壁打ちしてください」が炎上する理由を、生成AI時代の対話力とマインド・トランスフォーメーションの視点で整理します。

  【記事概要】 AI時代に人間に残る仕事は何か？ その問いに対して、近森満は「デバッグ」という、一見地味だが本質的な役割を提示します。本記事では、Spotify Podcast「超知性AI時代のDX企画書のネタ帳」で語られた内容をもとに、日本語という言語...

  【記事概要】 生成AIとAIエージェントが現場に入り込み始めた今、「会社経験＝ノウハウ」という前提そのものが大きく揺らいでいます。これまで長年の現場経験や成功・失敗体験は、比較対象が少なかったがゆえに「価値あるノウハウ」として機能して...