07.DX・AI人材戦略– category –

  [ez-toc]   　　【記事概要】 生成AIの登場によって、IT業界はその根幹から変革を迫られています。本稿では、近森満氏が語る「生成AIとIT業界の未来」について、音声配信第1802回の内容をもとに深掘りしていきます。 エンジニアが日々抱えるス...

[ez-toc]   　　【記事概要】 2025年6月某日、私、近森満は2つの重要なイベントに参加しました。ひとつは自治体向けセミナー、もうひとつはCopilotのハンズオンイベントであり、いずれも「生成AI」と「AIエージェント」に焦点を当てたものでした。自...

[ez-toc] 　【記事概要】 「ITエンジニアにおける女性比率はなぜ2割未満なのか？」という疑問を切り口に、近森満が日本のIT業界における女性エンジニアの現状、背景、課題を掘り下げます。 OECD加盟国における比較、総務省・パーソル等の調査結果から、女...

【目次】 AI失業はもう現実に 世界規模で進行するAIによる再編 プログラマーの雇用が減っている 日本に来る“その波” 日本の雇用構造とデジタル人材の需給ギャップ 生成AIはツールか、それとも脅威か まとめ：超知性AI時代における人材活用戦略   【記...

【目次】 AIに仕事を奪われる？ スペシャリスト時代の「人材ギャップ」 なぜアメリカのレイオフが日本にとって「チャンス」なのか？ エンジニアが淘汰される条件と生き残る条件 私たちも「鬼滅隊」になるしかない マインドチェンジから始まるDX人材戦略 ま...

【目次】 AIに仕事を奪われるのか、それとも人手が足りないのか？ AIが代替するのは「作業」、残るのは「仕事」 「ジピタくんがやりました」では済まされない スキルの質と変化スピードのギャップ AIが生むのは“淘汰”ではなく“拡張” 「超知性リテラシー」...

目次 AI進化の加速がもたらした「問い」：人間の役割とは？ 「活用能力」の進化と歴史的文脈 格差を生む「使える人」と「使えない人」 人間の思考力は退化するのか？ 活用能力を育てる鍵：「マイクロラーニング」と「マイクロクレデンシャル」 AI時代のマ...

【目次】 Shopifyの衝撃的な経営方針と“採用よりAI”という選択 採用は「AIにできないこと」に絞る時代へ ビヨンドDX：もはや「導入」ではなく「前提」の時代 日本企業はこの潮流にどう向き合うべきか？ AIを活用できる人材が企業の未来を左右する まとめ：...

目次 はじめに 事例：苦手意識に苛まれた文章作成 自分の頭で考える時代の終わり？ 生成AIが変えた「考える」プロセス AIは“ずるい”のか？それとも“使えない人”が問題か？ 自分を学ばせることでAIは“パーソナル化”する AIと自分を融合することで、自分らし...

【目次】 組織のブラックな側面とAIによる解決策 CA虫の問題とは？ AIがマネジメントを変える方法 デジタルツールによる組織改革 AI時代に求められるマネージャー像 まとめ   【記事概要】 組織にAIを導入することで解決できる課題とその可能性につい...