2026年– date –
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「できません」で終わらせない。AI時代にすべてのホワイトカラーが身につけるFDE型仕事術
AI時代、ホワイトカラーの価値は「できません」で終わらせず代替案を示し成果まで実装するFDE型の働き方に残る。組織の抵抗を越える具体例と明日からの5つの実践を近森満が解説。 -
集計作業をAIに任せる。Googleスプレッドシート自動化で「作業者」から「指揮者」へ
CONCEPT集計作業をAIに任せる。「作業者」から「指揮者」へ、スプレッドシート自動化の実践出発点は「自分で作業しない」と決めること。元データを守りながら、集計設計からダッシュボード化までAIに任せ、週次・月次業務を再利用できる仕組みにします。作... -
FDE検定が挑むオンライン監督型試験。利便性と公平性をどう両立するか
CONCEPTFDE検定が挑むオンライン監督型試験。利便性と公平性をどう両立するかCBT・WBT・PBTの違いを踏まえ、忙しい大人に届く利便性と、資格として信頼される公平性をどう両立するか。FDE時代の「信頼される試験」の条件を整理します。毎日20席オンライン... -
FDE検定ベータ試験に集まる人たち。AI時代のキャリアを先取りする学び方
CONCEPTFDE検定ベータ試験に集まる人たち。AI時代のキャリアを先取りする学び方申込みが始まったFDE検定ベータ試験。情報通信だけでなく製造・金融・医療・官公庁まで、業種も役職も想像以上に広がっています。その意味を読み解きます。100名ベータ試験規... -
営業は売り込まない時代へ。ホームページ運用と生成AIで信頼を育てる方法［幸せのレシピ］
CONCEPT営業は売り込まない時代へ。ホームページ運用と生成AIで信頼を育てる営業の本質は変わりません。変わるのは営業前の「見つけてもらう準備」。20年のホームページ運用の変遷から、AI時代のWeb集客と売り込まない営業を考えます。20年会社運営の実践... -
AIを「無料で使う」で止めてよいのか。課金と実践が生む企業のAI格差
CONCEPTAIを「無料で使う」で止めてよいのか。課金と実践が生む企業のAI格差「無料版で十分」という判断が、学ぶ時間・仕事の再設計・組織の実践知まで止めていないか。費用ではなく成果で考えます。数千円月額の負担（一人）1週間→3年蓄積で広がる差5W1H... -
iPhone Duoで考える。AI時代の二画面デバイスは仕事を変えるのか
CONCEPTiPhone Duoで考える。AI時代の二画面デバイスは仕事を変えるのか折りたたみ端末は単なるガジェットなのか。価格・携帯性・二画面・AI活用、そして「買う/買わない」の判断軸から、AI時代のデバイス選びを実務目線で考えます。二画面AIと資料を同時... -
MTSとFDEで考える。AI時代に「現場で成果を出す技術者」はどう変わるのか
CONCEPTMTSとFDEで考える。AI時代に現場で成果を出す技術者はどう変わるのかソフトウェアエンジニアという呼び名がMTSやFDEに置き換わり始めています。肩書きの流行の奥にある「責任の範囲」の変化を、AI時代の視点で整理します。MTS技術職を広く束ねる言... -
FDEを営業職扱いしてよいのか。AI時代に現場で成果を出す人材の条件
CONCEPTそのFDE、営業職扱いで大丈夫？AI時代に現場で成果を出す人材の条件FDEは肩書きではなく、顧客の現場に入りAIと技術で成果まで責任を持つ働き方。呼び替えゲームの危うさと、これからのスキルセットを整理します。FDE現場で成果を出す働き方3職種SE... -
GPT-6 Astra、Claude Fable 5.1、Gemini 3.8で考える。生成AIは「回答」から「仕事の完遂」へ
AI AGENTS & FUTURE生成AIは「回答」から「仕事の完遂」へ。GPT-6 Astra・Claude Fable 5.1・Gemini 3.8で考える生成AIの競争は「回答のうまさ」から「仕事を完遂する力」へ。使うから任せる時代のDX推進と人間の判断力を考えます。回答→完遂AI活用の...