2025年– date –
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08.AI時代のスキル・キャリア
【人間のAI活用能力 第2回】“活用能力”は進化しているのか? 〜肯定的な視点とその根拠~
【目次】 AIは進化し続ける、では人間はどうか? “活用能力”はAIを生み、活かす人間の力 火を味方につけた知性の歴史 AIとの協働で“人間はより成長できる” 知識へのアクセスが“万人の力”を引き出す 人間は“欲求”によって進化する AIと共存するための“マイ... -
10.経営哲学・マインドセット
人間が“本気”になるのはこの5つだけ?スイッチは「知・動・創・稼・遊」
【目次】 人が夢中になれる5つのスイッチとは? なぜこの5つが人間を“動かし続ける”のか? 夢中になれるものを持つ人が強い理由 あなたの“夢中センサー”を鍛えるヒント まとめ:夢中力を可視化する人材育成戦略 【記事概要】 人が「本気」で夢中に... -
12.お知らせ・プレスリリース
サステナブルビジネス機構の幹事に就任~持続可能な未来作りに“現場から”関わる〜
【目次】 サステナビリティの“現場力”が問われる時代に 私がJSBOに参画した理由とは? DXとサステナビリティの交差点で 技術革新に“心”を重ねる:生成AI時代のマインドシフト これからの企業に求められるDEIの視点 未来社会Society 5.0へ向けて JSBOの認証... -
07.DX・AI人材戦略
AI時代に警鐘「これはAIにできない仕事か?」が人材採用の新基準に
【目次】 Shopifyの衝撃的な経営方針と“採用よりAI”という選択 採用は「AIにできないこと」に絞る時代へ ビヨンドDX:もはや「導入」ではなく「前提」の時代 日本企業はこの潮流にどう向き合うべきか? AIを活用できる人材が企業の未来を左右する まとめ:... -
06.AIツール・サービス比較
ChatGPTが人格分裂!?毒舌AI「Monday」で世界が変わるかも?
目次 Monday登場のタイミングが意味するもの Mondayは「人格AI」の第一歩か? 話題性を狙った“演出”だったのか? Mondayは“Grok対抗”か、それともブランド刷新か? キャラ付きAIとユーザー心理:マーケティング手法としてのAI人格 まとめ:MondayはDX企画... -
08.AI時代のスキル・キャリア
【前編】今さら聞けない!?ChatGPTのバージョンの違いを徹底解剖!
【目次】 ChatGPT、有料と無料の違いが気になるあなたへ ChatGPTはなぜここまで注目されたのか 無料版と有料版、どこが違う? カスタマイズの自由度がすごい:GPTsの世界 実際に使って分かる、時短と価値の爆上がり あなたの好みに合わせたAIに育てる 超知... -
08.AI時代のスキル・キャリア
【人間のAI活用能力 第1回】AIの進化と人間の“活用能力”とは何か? 〜定義と歴史的背景〜
【目次】 AIと“活用能力”の接点を見直す時代 シンギュラリティと超知性ASIの予言 人間の“活用能力”の定義と本質 人間は進化する“活用力の集合体”である DX時代における“活用能力”の新たな解釈 “活用能力”の鍵を握るのは、テクノロジーではなく人間自身 事... -
06.AIツール・サービス比較
イーロンマスク氏のxAI、Xを買収し6億人のデータとAIを融合とGrokのファクトチェック機能について
【目次】 Xを買収したxAI、その裏にあるAIとデータの新たな融合 生成AI「Grok」のファクトチェック機能とは DX推進における「データの質」と「リアルタイム性」の重要性 超知性リテラシー時代のマインドセット変革 プライバシーとAI統合の倫理的課題 AGI・... -
08.AI時代のスキル・キャリア
新入社員の毎日の成長を支える「あかさたなはまやらわ」メソッド
【目次】 新入社員に届けたい“幸せのレシピ” 「あ」歩く:情報は現場にある 「か」噛む:遠慮せず、ぶつかり合え 「さ」サボる:余白をつくる自己管理 「た」食べる:共に食べ、関係を築く 「な」和む:安心できる人間関係をつくる 「は」話す:対話がすべ... -
10.経営哲学・マインドセット
「やる意味ある?」に成果で返す!圧倒的成果と他人避ける3つのこと
【目次】 習慣にする「小さなこと」が圧倒的成果につながる “ビジネスマンらしさ”を脱ぎ捨てる勇気 他人がやらないことをやる「3つの選択」 超知性AI時代にこそ問われる「人間力」 まとめ:圧倒的成果を出す“他人が避ける3つの行動”とは? 【記事概...