DX推進をリスキリングでリードする人材育成・教育支援の株式会社サートプロ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 岡山Web3勉強会第１回レポート「Web3の基礎から活用事例まで」｜#ＤＸ企画書のネタ帳 岡山Web3勉強会第2回レポート「現場目線で語る！Web3のテクノロジーと活用方法」｜#ＤＸ企画書のネタ帳 岡山Web3勉強会第3回レポート「Web3の活用方法とワークショップ」｜#ＤＸ企画書のネタ帳 高度人材育成の最前線①：点から線、線から面、そして立体へ！希少な３D人材になるための思考法とは？〜限られた人だけができる発想の次元を広げる方法〜｜#ＤＸ企画書のネタ帳 AIの未来について言いたい放題〜未来はどうなる？可能性と課題に迫る？〜｜#ＤＸ企画書のネタ帳 【超優良！】経営者のための生成AI＆AIエージェント実践セミナーを開催しました。 生成AIを怖がる前に決めること。全面禁止ではなく「安全に使う設計」へ 大企業も苦戦している。中小企業の生成AI導入は「完璧」より現場の一歩から 2年で学び、早く働き、また学ぶ。AI時代に短大が持つ新しい価値 わからないことは、まずAIに聞く。思い込みを外し、仕事を前に進める最短習慣 FDEは流行語では終わらない。AIを現場実装し成果へ変える人材の育て方 AI開発は止められるのか。進化の速度と安全を両立するために企業が持つべき判断軸 AIを使うと考えなくなるのか。知行合一で「任せる」を学びに変える方法 クラウドは止まる前提で備える。自治体サイト停止から学ぶ集中リスクとBCP セキュリティに強い会社も狙われる。AI時代に全社員で守る5つの基本 給料より先に育てたい。AI時代の本当の資産は「未来を生み出す能力」 そのリンク、月曜の朝に踏まないで。会社を守る「止まる・確かめる・相談する」習慣 AI開発が減速しても、学びは止めない。生成AI時代の自己投資と責任 ３月３日設立記念日のお知らせ FDEは肩書きではない。現場課題に責任を持つ人をどう育てるか 【お知らせ】当社近森満がデジタル庁「デジタル推進委員」任命についてのお知らせ サートプロのDX推進事業 ３月３日設立記念日です。 【助成金ＯＫ】eラーニングを限定対象とした初めての助成金（中小企業人材オンラインスキルアップ支援事業【新型コロナウイルス感染症対策】） ミドル・シニア世代がリスキリングで動きたい7つのこと｜リスキリングの本質を語る〜ミドル・シニアの挑戦〜｜#ＤＸ企画書のネタ帳 AIエージェント時代、AIがAIを選ぶと仕事はどうなる？ AIはあなたの代理になる？仕事はどう変わるのか SNS発信は何が正解？信頼を積む続け方とは 生成AIは安すぎる？依存時代に備える方法とは Moltbookとは何か？AIだけのSNSが示す未来 なぜAdobe広告は刺さる？AI時代に伝わる言葉とは 発信が続かないのはなぜ？2000回配信者の生成AI習慣術【前編】 AIブームは終わったの？体験で差がつく生成AI活用論 【講師募集】なぜ4月に不足？新入社員IT研修が回らない訳 なぜDXは暴走する？モンスターを育てるのは人の意識だった AI時代、人間に残る仕事とは？鍵は日本語のデバッグ能力 2026年、AI時代の選択に迷うのはなぜ？自分軸が鍵 生成AIはガチャガチャだった？アウトプットの洪水と、大喜利化するアップデートの正体 DXが進まないのはなぜ？2025年総括とAI時代の生存戦略 AI時代、会社の経験は無価値？ノウハウの定義が変わる理由 アンラーニングとは？学び直しがうまくいかない人の共通点 DXコンサル選びで失敗しない方法は？成功事例から学ぶ秘訣 DXコンサル選びで失敗しない方法は？成功事例から学ぶ秘訣 DX時代のIT資格はどう変わる？未来のスキル証明を解説（後編） 事務局運営 イノベーションの本質とは？DXを加速する「感的調風」の力 生成AI時代になぜnoteが強い？読まれる文章の秘密とは AI時代、人間にしかできないこととは？専門家が語る5つの力 事務職はAIに奪われる？成長できる人との決定的な違い トップページ