DX推進をリスキリングでリードする人材育成・教育支援の株式会社サートプロ https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 正論だけでは現場は動かない。FDEが顧客タイプ別に変えるべき進め方 AIに奪われにくい職業が1番早く代替された？予想外の展開に迫る 今後３年でこう変わる？！テクノロジーが拓く“素晴らしき世界”の予測図 小さい白いニワトリの生き方〜私の人生は私が決める決定的な価値観〜 ChatGPTが人格分裂！？毒舌AI「Monday」で世界が変わるかも？ 他人に聞くな、自分に問え！AIに“自分”を学ばせれば、胡散臭さは消えるのだ。 AI時代に「成果を出す人材」をどう育てるか、FDE検定制度が始まる。 教え方が上手い人の8つの特徴とは？誰でも実践できる「伝わる教え方」のコツ 最速DX推進人材教育コンサルティング 事務局運営 法人向けeラーニング・オンライン人材育成 会社情報 記事一覧 採用情報 ごあいさつ DXの次にAXを積めばよい、ではない。IT・デジタル・AIを「レイヤー」で捉え直す トークン残量98％で気づいた。生成AIは「使い切る」より仕事に合わせて選ぶ AIがコードを書く時代、ソフトウェア会社は「人月」ではなく「成果」を売れるか AIと人間の線引きは「できる・できない」ではない。最後に残るのは愛と判断 AIコンテンツが増えるほど、価値は「量」から「信頼」へ移る 文章を書かず、判断だけするAI。Jevは誰の仕事を変えるのか AIに任せるほど、なぜ仕事は増えるのか。人間とAIの「線引き」を決める5つの基準 「できません」で終わらせない。AI時代にすべてのホワイトカラーが身につけるFDE型仕事術 集計作業をAIに任せる。Googleスプレッドシート自動化で「作業者」から「指揮者」へ 近森満プロフィール お問い合わせ FDE検定が挑むオンライン監督型試験。利便性と公平性をどう両立するか E検定eラーニングのご案内 FDE検定ベータ試験に集まる人たち。AI時代のキャリアを先取りする学び方 営業は売り込まない時代へ。ホームページ運用と生成AIで信頼を育てる方法［幸せのレシピ］ AIを「無料で使う」で止めてよいのか。課金と実践が生む企業のAI格差 iPhone Duoで考える。AI時代の二画面デバイスは仕事を変えるのか MTSとFDEで考える。AI時代に「現場で成果を出す技術者」はどう変わるのか AIモデルの次に問われるもの。FDEが顧客現場で成果を出すチームになる理由 FDEを営業職扱いしてよいのか。AI時代に現場で成果を出す人材の条件 生成AIで自分の紹介ページを作る。リンク集が「信用の入口」に変わる時代 AGI宣言より大切なこと。最新LLM競争の波に流されない企業のAI実装術 GPT-6 Astra、Claude Fable 5.1、Gemini 3.8で考える。生成AIは「回答」から「仕事の完遂」へ FDEは「現場で成果を出す人」へ。SI・SESの先にあるAI時代のキャリア 人間はそんなに早く変われない。AI時代に「昨日の自分」を更新する方法 老舗を変えたのは「小さな不便」だった。山村ぷりんバーに学ぶ生成AIの商品開発 スターバックスを75円で楽しむ。日常の幸せを仕組みに変える方法［幸せのレシピ］ AIが書いたからこそ、人は熱狂する。コンテンツ資産が価値を生む時代 経験とスキルをビジネスに変える。AI時代に自分の価値を言語化する方法 生成AIは「正しく学んでから」では遅い。試行錯誤をAIスキルに変える実践法 AIで効率化した人が損をしない組織へ。評価制度を変えるDX人材戦略 AI利用を説明しなくていい社会へ。人とAIが自然に協働する仕事の常識 【緊急のお知らせ】新型コロナウィルスの対応について4/6～4/30 従業員テレワーク勤務のお知らせ 最大250万円 10/10助成の東京都テレワーク助成金が募集期間延長しました！ トップページ